Трудовой травмой считается несчастный случай по дороге на работу, на работе или на обратном пути с работы. Под трудовой травмой подразумевается как физическая так и психологическая травма , которая возникает непосредственно или косвенно из за работы.

В случаях получения трудовой травмы на производстве у пострадавшего возникает право обратиться в битуах леуми для получения финансовой поддержки за потерю трудоспособности во время восстановления после травмы и оплаты медицинских расходов. Пострадавший можете также предъявить претензии  третьей стороне конфликта, а именно подать в суд на работодателя или лицо, ответственное за аварию. Иски связанные с травмами на производстве против битуах леуми и против третих лиц считаются обширными  и, и поэтому целесообразно обратиться за помощью к адвокату,  специализирующегося в этой области. Адвокат Наталья Лускин имеет большой опыт работы  в представлении клиентов пострадавших  на производстве как против Битуах Леуми так и против работодателей и третьих лиц.

 профессиональное заболевание

Профессиональное заболевание является заболеванием, являющееся исключительно результатом работы, связанной с определёнными вредностями, таким как воздействие химических веществ, длительное воздействие шума, воздействие различных биологических факторов и т.д., которые повлияли на возникновение данного заболевания. Для того, чтобы возникло право для подачи требования в Битуах Леуми, болезнь должна быть включена в официально признанный список профессиональных заболеваний, за исключением случаев микротравм, не включенных в этот список, и причину возникновение которых в следствии  и по причине работы  необходимо доказать.

Всегда желательно и целесообразно перед подачей иска в Битуах Леуми получить консультацию юриста, который постарается помочь правильно оформить подачу иска и для получения положительного результата.  Лускин Наталья очень опытный адвокат и сделает все возможное, чтобы ваш иск был признан в самые короткие сроки.

Претензии в отношении работодателей, в том числе сексуального насилия

Иск против работодателя может быть неприятным процессом, но если вы заслуживаете компенсаций, нет никаких причин, чтобы отказаться от него. Претензии против работодателя может возникнуть в результате несчастных случаев на работе, в связи с невыплатой заработной платы, сексуального домогательства на работе и многое другое. Многие думают, что так как сексуальные домогательства являются уголовным преступлением то они должны рассматриваться только в уголовном суде после подачи жалобы в полицию, но истина заключается в том, что пострадавший может отказаться от подачи жалобы в полицию и выбрать  подачу гражданского иска для получения денежной компенсации.